社会保险是我国社会保障制度建设的重要一环，参保社保的人可以获得相应的养老待遇和医疗待遇，让自己的晚年能够获得一定的养老金，在平时的就医过程中还能够节省费用，社保是有缴纳年限要求的，那么2023年社保补缴要求是什么？我们会在下文为您说明。

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2023年社保补缴要求是什么？一般情况下社保是不允许补缴的，不过只要满足一些比较特殊的情况，参保人就可以参与补缴：

一、单位导致的断缴或者缴纳时间不够

职工社保的参保人，如果到了退休的时候发现自己的缴纳年限不够，或者是劳动年龄在岗期间发现自己的社保断交了，缴纳年限不够或者断缴是因为所在的用人单位没有按时缴纳社保或者是没有为其职工进行社保的参保，该参保人可以要求用人单位为其一次性补缴社保费用，自己再承担需要补缴的社保费用，如果单位不按照职工的要求完成补缴，该职工就可以拿着相关的证明材料到当地的劳保部门申请劳动裁定，或者是到当地的法院申请裁决，强制要求单位完成一次性补缴。

二、在社保法施行前参缴社保的参保人

在2011年7月份之前就进行了社保缴纳的事业单位人员，如果在退休的时候没有满足缴纳年限要求，继续缴纳5年之后还是没达到最低缴纳年限要求，那么可以申请进行一次性补缴，一般是按照当年的最低缴纳基数完成补缴的。比如说某位女工人参保人是在2010年进行的社保的缴纳，到了2015年的时候年满50周岁，无法满足缴纳年限要求，又继续缴纳了5年，社保缴纳年限累积只达到10年，那么可以申请一次性补缴剩下5年的社保费用。

三、居民社保的参保人

居民社保的参保人，如果到了60周岁的时候达不到缴纳年限满15年的要求，那么就可以进行一次性补缴，只不过这部分补缴的年份是没有相应的政府补贴的，进入其个人养老账户中的资金都是自己的补缴的那部分费用。

四、符合地方政策的参保人

我国社保并没有实现全国统筹管理，所以各个地区是根据地区的实际情况进行各自管理的，会存在只适用于当地的社保补缴条件，想要进行社保补缴的参保人，可以先向自己参保地的社保部门工作人员进行咨询和了解。

社保缴纳满足年限，参保人才可以领取到相应的养老金，为自己的晚年增加生活费用。那么以上就是关于“2023年社保补缴要求是什么？”的说明，希望对您有所帮助。